给新晋礼仪培训师推荐一门课，干货满满，听一次受益终生。很多老师推销课程的时候，课程简介上总会这样介绍：这是一节干货满满的课程，实用性极高。那么如何检测这个课程质量好不好呢？
风尚圈礼仪培训师课堂
首先要看讲师团的师资，老师是不是课量不断，老师在行业内知名度如何，老师是否一直在一线工作。
优秀青年讲师逯瑶老师
课量不断的老师肯定很优秀，因为礼仪培训师最重要的就是专业能力。当你站在讲台上，当你开场时，当你课堂互动时，当你解难答疑时，学员的眼睛是雪亮的。他可以立刻看得出你是否有经验。
风尚圈联合创始人逯瑶老师
行内知名度，看这位老师是不是形象礼仪行业的名人。一般名人老师虽然很低调，但是学生口碑已经把他们推向了行业名师的队伍中。
逯瑶老师高效的课堂
是否是活跃在一线的老师，没有实践就没有发言权，更何况是做企业培训。不能亲临一线、不了解成人学习心理、不熟悉企业发展背景的讲师不太可能获得好评。非常可喜的是，到2018年底，从中国形象礼仪行业风尚圈走出来的形象礼仪讲师，他们每天的培训课酬大部分超过了5000元/天。
礼仪培训师要注重个人能力的提升
逯瑶老师，一位一年休息时间只有一周的老师，听她来讲培训师如何讲好学员爱听的课，如何提升个人IP，如何让自己快速活跃课堂气氛，如何让课量不断。
培训师职业发展研修班
一、写在前面：
1、专业好才是真的好，职业化才能现代化；
2、培训师是“钻石职业”，正确打磨才会玲珑有致；
3、向名师学习，就是少走弯路；
4、在风尚圈深造，学到的不仅仅是知识。
二、培训目标：
1、挖掘培训师的表达、行为、思维、心态、发声等五大潜能系统；
2、塑造培训师的个人IP，快速进入市场，形成核心竞争力；
3、提高培训师控场及课程设计研发力；
4、掌握培训师当众讲话的形象礼仪范儿，提升个人魅力；
5、迅速增强说服技巧，使内容丰富饱满；
6、掌握科学发声方法，保持声带职业寿命；
7、掌握快速的记忆方法，提升思维潜能和学习力。
三、培训对象：
形象管理培训师、礼仪培训师、企业培训师、内训师、大中专院校教师、其他有志于培训教育事业的各界人士。
四 、授课方式：
1、欢声笑语的课堂；
2、亲身体验的学习；
3、切实可行的应用。
五、考试合格颁发《职业发展培训师证书》
1、经考试合格，获得风尚圈《职业发展培训师执业资格证书》；
2、也可以申报中国形象礼仪行业《注册职业发展培训师证书》；
3、还可以申报《美国认证协会职业培训师》证书。
